Виза EB-3 рабочая иммиграционная виза США

EB-3 – это категория грин-карты, которая предоставляется на основе занятости. Она предназначена для работников, которые могут быть разделены на три основные группы:

1. Профессионалы – лица с высшим образованием, которые выполняют работу, требующую как минимум степень бакалавра.
2. Квалифицированные рабочие – лица, которые обладают специальными навыками и опытом, но не обязательно имеют высшее образование.
3. Неквалифицированные рабочие – лица, которые могут выполнять работу, не требующую специфического обучения или квалификации.

Годовой лимит на выдачу грин-карт через занятость составляет 140 000, из которых 28,6% выделено специально для категории EB-3.

📋 Критерии приемлемости Работодателя: Основные требования включают наличие работодателя в США, готового спонсировать сотрудника, и финансовую способность компании платить рыночную заработную плату. Это означает, что работодатель должен доказать, что он не может найти подходящего работника среди граждан США или постоянных резидентов. Компания должна обладать финансовой возможностью платить своему сотруднику рыночную заработную плату. Этот показатель зависит от географического положения компании и характера работы.

💼 Распространенные профессии: Эта виза доступна для профессионалов, квалифицированных и неквалифицированных работников, каждая из которых требует разного уровня образования и опыта. В рамках программы часто спонсируются такие профессии, как IT-специалисты, водители, строители, домашний персонал и другие.

Работник должен обладать необходимыми знаниями, умениями и качествами, чтобы выполнить предложенную работу. Эти требования определяются работодателем.

⌛ Время обработки: Весь процесс получения грин-карты по этой программе занимает от полутора до 3.5-х лет по состоянию на 2024 год.

❌ Не соответствие критериям: Лица, которые въехали в США нелегально или находились без статуса более 180 дней, обычно не имеют права на получение визы EB-3

🌍 Процесс подачи заявления: Процесс подачи заявления различается в зависимости от того, находится ли заявитель внутри или за пределами США, причем интервью проводится в консульствах США за рубежом.

📅 Право на работу: После получения грин-карты сотрудник не обязан работать в компании, которая его спонсировала, но рекомендуется это делать, чтобы избежать аудита со стороны иммиграционной службы.

ВНИМАНИЕ! Сейчас в сети очень много информации вводящей в заблуждение на счет простоты получения визы EB-3. Эту информацию распространяют мошенники и недобросовестные посредники. Также много устаревшей информации, которая не соответствует действительности! Будьте внимательны! Особенно если вы не находитесь в США и не работаете в компании, которая обещает вас спонсировать на визу EB3!

Процесс получения грин-карты по программе EB-3

Прохождение Департамента труда (Labor Certification): Работодатель подает петицию в Департамент труда США, в которой указываются условия работы и обосновывается необходимость привлечения иностранного работника. Этот этап может занять около года, и в течение этого времени кандидат должен находиться в США на основании другого легального статуса или ожидать за пределами страны.

Подача иммиграционной петиции в USCIS: После одобрения петиции в Департаменте труда работодатель подает иммиграционную петицию I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США), подтверждающую, что работник соответствует требованиям для работы в США. Сроки рассмотрения зависят от текущей загруженности служб и национальности заявителя, так как квоты виз ограничены.

Кандидат, находящийся в США, может одновременно подать заявление на изменение статуса на постоянного резидента.

Получение грин-карты или иммиграционной визы в Посольстве США: Если заявитель находится в США на законных основаниях, он может подать форму I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) для изменения статуса на постоянного жителя. Если заявитель находится за пределами США, он должен пройти консульское собеседование в посольстве США для получения иммиграционной визы.

Поддержание легального статуса

Для заявителей, уже находящихся в США, крайне важно поддерживать легальный статус на протяжении всего процесса подачи заявления на грин-карту. Это может включать смену визового статуса на студенческий или рабочий, чтобы избежать нарушений иммиграционного законодательства. Будьте внимательны — сейчас сроки значительны! Подробности ниже.

Проблемы и ограничения

Не все заявители могут претендовать на визу EB-3. Лица, которые въехали в США нелегально или находились в стране без статуса более 180 дней, могут столкнуться с отказом в визе. Также могут возникнуть сложности для тех, кто ранее имел серьезные правонарушения.

Сроки получения иммиграционной визы или грин карты

Сроки рассмотрения визы EB-3 могут варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая тип подачи (внутри США или за пределами), страну происхождения заявителя, и использование премиум-обработки. Вот основные этапы и их сроки:

Рассмотрение формы I-140:

• Без премиум-обработки рассмотрение формы I-140 обычно занимает от 6 до 9 месяцев. Однако, если ваша приоритетная дата (Priority Date) не будет актуальной в ближайшее время, рассмотрение может занять до 12 месяцев.
• При использовании премиум-обработки, которая стоит $2,805(с 26 февраля 2024), USCIS обязуется рассмотреть форму I-140 в течение 15 календарных дней.

Ожидание приоритетной даты:

• Время ожидания зависит от страны происхождения. Для большинства стран ожидание составляет до 4 лет по состоянию на 2024 год. Для таких стран как Индия, Китай, Мексика и Филиппины, ожидание может быть значительно дольше.

Подача формы I-485 на изменение статуса (для тех, кто уже находится в США):

• Рассмотрение формы I-485 может занять от 1 до 3 лет. Этот срок может варьироваться в зависимости от загруженности сервисного центра USCIS.

Консульская обработка (для тех, кто находится за пределами США):

• В случае прохождения консульской обработки время ожидания интервью и выдачи визы может занять от 3 до 6 месяцев. Однако административная обработка может увеличить этот срок.

На 2024 год сроки ожидания приоритетной даты по визе EB-3 сильно зависят от страны происхождения заявителя. Согласно Визового Бюллетеня на сентябрь 2024 имеем следующие сроки :

Для большинства стран мира (включая Мексику, Филиппины и Вьетнам) финальные даты действий (Final Action Dates) для категории EB-3 установлены на 1 декабря 2020 года

Эти даты называются «Dates for Filing» и отражают, когда заявители с приоритетной датой, ранее указанной в таблице, могут подавать документы на смену статуса или на иммиграционную визу через консульский процесс.

Если ваша приоритетная дата (дата, когда ваша петиция была получена Департаментом труда) раньше указанной даты, вы можете подавать документы. «C» означает, что заявки могут подаваться вне зависимости от приоритетной даты.

Эти даты могут отличаться от ранее упомянутых «Final Action Dates», которые показывают, когда ваша заявка может быть рассмотрена и одобрена.

Причины отказа в одобрении формы I-140 по визе EB-3

Причины отказа в одобрении формы I-140 по визе EB-3 могут включать следующие факторы:

В случаях, когда работодатель отказывается от петиции или компания прекращает свое существование до одобрения формы I-140, петиция будет отклонена.

Несоответствие требованиям EB-3:

Работник не соответствует требованиям категории EB-3, которая включает три подкатегории: квалифицированные работники, неквалифицированные работники, и профессионалы. Например, если работник не обладает необходимым уровнем образования, опыта или навыков для предложенной позиции.

Ошибки или недостатки в документах:

Ошибки в заполнении формы I-140, недостаточно предоставленных доказательств квалификации или неверно заполненные сопроводительные документы могут привести к отказу. Также отсутствие требуемых документов может стать причиной отказа.

Проблемы с сертификацией труда (Labor Certification):

Отказ может произойти, если USCIS считает, что сертификация труда была выдана с ошибками, или если сертификация не была одобрена Департаментом труда США. Это важный документ, подтверждающий, что на местном рынке труда нет подходящих кандидатов среди граждан США или постоянных резидентов.

Недостаток финансовых средств у работодателя:

Если работодатель не может продемонстрировать финансовую способность платить установленную департаментом труда рыночную заработную плату для предложенной позиции, это может стать причиной отказа.

Отсутствие намерения соблюдения условий трудоустройства:

USCIS может отказать в петиции, если они считают, что работодатель или работник не собираются выполнять условия трудоустройства, указанные в петиции. Это может включать подозрение, что работник не намерен оставаться на должности, или что работодатель не планирует предоставлять обещанную работу.

Обман или мошенничество:

Любые попытки предоставления ложной информации, подделки документов или сокрытия важных фактов могут привести к отказу и возможным правовым последствиям.

Неправильное определение приоритетной даты:

Ошибки в определении приоритетной даты или нарушение условий, связанных с приоритетной датой, могут стать основанием для отказа.

Запрос дополнительных доказательств (RFE):

Если USCIS запрашивает дополнительные доказательства (Request for Evidence, RFE), и работодатель или заявитель не предоставляют их вовремя или предоставляют недостаточные доказательства, это может привести к отказу.

Отсутствие работодателя:

В случаях, когда работодатель отказывается от петиции или компания прекращает свое существование до одобрения формы I-140, петиция будет отклонена.

ВНИМАНИЕ! МЫ НЕ ЗАНИМАЕМСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ В США!

🎯Турвизы. Победители DV Lottery. Воссоединение семьи. Виза жены. Виза невесты. Смена статуса в США. ✒visaoffice.by@gmail.com или 📞375(33)635-60-59(Viber|WhatsApp) или выберите другой способ связи

Если у вас есть вопросы по получению визы в США и иммиграции, вы можете воспользоваться бесплатными консультациями, которые мы даем нашим подписчикам в социальных сетях:Telegram, Instagram, Facebook, VKонтакте, Яндекс.Знатоки.